trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) 

Inside the invisible cage / Hatim A. Rahman

Public ISBD Titre : Inside the invisible cage : how algorithms control workers Type de document : texte imprimé Auteurs : Hatim A. Rahman, Auteur Editeur : Oakland (Calif.) : University of California press Année de publication : 2024 Importance : 1 vol. 276 p Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-520-39554-1 Langues : Anglais (eng) Tags : Algorithmic management؛Worker surveillance؛Digital labor؛Platform work؛Gig economy؛Labor control؛AI in management؛Workplace monitoring؛Invisible control؛Employee behavior tracking؛Data-driven management؛Organizational power Résumé : Non‑fiction; Sociology, Labor, Economics, Management Description: This book explores how algorithms and digital labour platforms shape and control the work of high‑skilled employees. It draws on longitudinal data to show how rules and work opportunities are dictated by opaque algorithmic systems, creating an “invisible cage” that influences behavior, opportunities, and success without clear recourse for workers. The author also discusses the implications for workers, organizations, and policymakers in the context of technological change and AI‑driven labor markets Note de contenu : يركّز الكتاب على كيفية استخدام الخوارزميات لإدارة وتحكّم العمال في العصر الحديث، خصوصًا على المنصات الرقمية للعمل التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي وأنظمة التقييم الآلي. يقدّم المؤلف مفهومًا جديدًا يسمّيه «القفص الخفي» لوصف بيئة العمل التي تفرضها هذه الأنظمة على العمال Inside the invisible cage : how algorithms control workers [texte imprimé] / Hatim A. Rahman, Auteur . - Oakland (Calif.) : University of California press, 2024 . - 1 vol. 276 p ; 24cm. ISBN : 978-0-520-39554-1 Langues : Anglais (eng) Tags : Algorithmic management؛Worker surveillance؛Digital labor؛Platform work؛Gig economy؛Labor control؛AI in management؛Workplace monitoring؛Invisible control؛Employee behavior tracking؛Data-driven management؛Organizational power Résumé : Non‑fiction; Sociology, Labor, Economics, Management Description: This book explores how algorithms and digital labour platforms shape and control the work of high‑skilled employees. It draws on longitudinal data to show how rules and work opportunities are dictated by opaque algorithmic systems, creating an “invisible cage” that influences behavior, opportunities, and success without clear recourse for workers. The author also discusses the implications for workers, organizations, and policymakers in the context of technological change and AI‑driven labor markets Note de contenu : يركّز الكتاب على كيفية استخدام الخوارزميات لإدارة وتحكّم العمال في العصر الحديث، خصوصًا على المنصات الرقمية للعمل التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي وأنظمة التقييم الآلي. يقدّم المؤلف مفهومًا جديدًا يسمّيه «القفص الخفي» لوصف بيئة العمل التي تفرضها هذه الأنظمة على العمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
FBS02213	ENG302-03/ 01	LIVRE	Bibliothèque sciences humaines et sociales	ENG302: Social Interaction - Technology and society	Disponible
FBS02214	ENG302-03/ 02	LIVRE	Bibliothèque sciences humaines et sociales	ENG302: Social Interaction - Technology and society	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200