Bibliothèque centrale Centre Universitaire Maghnia
Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
حوكمة القوى العاملة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
محمد عبده حافظ, Auteur |
| Editeur : |
القاهرة : دار الفجر للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2011 |
| Collection : |
سلسلة السياسات الادارية للموارد البشرية 7 |
| Importance : |
155ص |
| Présentation : |
غ.م.م. |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-358-244-5 |
| Note générale : |
مراجع |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Tags : |
الحوكمة خطوات الحوكمة تقارير الحوكمة مقابلات الحوكمة |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
هذا الكتاب يمثل أسلوبا حديثا في تقييم أداء العاملين حيث يتعرض لمفهوم تقييم الأداء بنظرة معاصرة كأنها محاكمة للعاملين عن أدائهم في العام السابق حيث نستعرض فيه مفاهيم الحوكمة و المعايير المستخدمة فيها و كذا الأساليب التي من خلالها تتم عملية الحوكمة سواء عن طريق التوزيع الإجباري أو الترتيب التصوري و المقياس المختلط و طريقة الأحداث الحرجة و كذا طريقة مراكز الحوكمة،ثم نختتم الكتاب بشرح الخطوات التي تستخدم في الحوكمة. |
حوكمة القوى العاملة [texte imprimé] / محمد عبده حافظ, Auteur . - القاهرة : دار الفجر للنشر و التوزيع, 2011 . - 155ص : غ.م.م. ; 24سم. - ( سلسلة السياسات الادارية للموارد البشرية 7) . ISSN : 978-977-358-244-5 مراجع Langues : Arabe ( ara)
| Tags : |
الحوكمة خطوات الحوكمة تقارير الحوكمة مقابلات الحوكمة |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
هذا الكتاب يمثل أسلوبا حديثا في تقييم أداء العاملين حيث يتعرض لمفهوم تقييم الأداء بنظرة معاصرة كأنها محاكمة للعاملين عن أدائهم في العام السابق حيث نستعرض فيه مفاهيم الحوكمة و المعايير المستخدمة فيها و كذا الأساليب التي من خلالها تتم عملية الحوكمة سواء عن طريق التوزيع الإجباري أو الترتيب التصوري و المقياس المختلط و طريقة الأحداث الحرجة و كذا طريقة مراكز الحوكمة،ثم نختتم الكتاب بشرح الخطوات التي تستخدم في الحوكمة. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (5)
|
| FBE08869 | 658.3-20/ 01 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Exclu du prêt |
| FBE08870 | 658.3-20/ 02 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Disponible |
| FBE08871 | 658.3-20/ 03 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Disponible |
| FBE08872 | 658.3-20/ 04 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Disponible |
| FBE08873 | 658.3-20/ 05 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Disponible |
| Titre : |
مراهنة الكفاءة للقوى العاملة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
محمد عبده حافظ, Auteur |
| Editeur : |
القاهرة : دار الفجر للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2011 |
| Collection : |
سلسلة السياسات الادارية للموارد البشرية 7 |
| Importance : |
172ص |
| Présentation : |
غ.م.م |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-358-237-8 |
| Note générale : |
مراجع |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Tags : |
الكفاءة القوى العاملة |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
تأتي عملية المراهنة ضمن مجموعة وظائف غدارة المةوارد البشرية و التي تهتم أولا و أخيرا بالعنصر البشري داخل المنظمة و لا يترادف المضمون الحقيقي لعملية المراهنة مع مجرد مراجعة مؤهلات و مدة خبرة المتقدم لشغل الوظيفة بل إن المراهنة العملية هي عملية بحث و أإستقصاء نفسي و إجتماعي للوصول إلى أعماق النفس الإنسانية التي تستخدم للعمل و مجاهدة للتعرف على ميولها و إستعداداتها و فكرتها الثابتة بالخبرة و التعامل مع الناس. |
مراهنة الكفاءة للقوى العاملة [texte imprimé] / محمد عبده حافظ, Auteur . - القاهرة : دار الفجر للنشر و التوزيع, 2011 . - 172ص : غ.م.م ; 24سم. - ( سلسلة السياسات الادارية للموارد البشرية 7) . ISSN : 978-977-358-237-8 مراجع Langues : Arabe ( ara)
| Tags : |
الكفاءة القوى العاملة |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
تأتي عملية المراهنة ضمن مجموعة وظائف غدارة المةوارد البشرية و التي تهتم أولا و أخيرا بالعنصر البشري داخل المنظمة و لا يترادف المضمون الحقيقي لعملية المراهنة مع مجرد مراجعة مؤهلات و مدة خبرة المتقدم لشغل الوظيفة بل إن المراهنة العملية هي عملية بحث و أإستقصاء نفسي و إجتماعي للوصول إلى أعماق النفس الإنسانية التي تستخدم للعمل و مجاهدة للتعرف على ميولها و إستعداداتها و فكرتها الثابتة بالخبرة و التعامل مع الناس. |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (5)
|
| FBE08874 | 658.3-19/ 01 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Exclu du prêt |
| FBE08875 | 658.3-19/ 02 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Disponible |
| FBE08876 | 658.3-19/ 03 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Disponible |
| FBE08877 | 658.3-19/ 04 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Disponible |
| FBE08878 | 658.3-19/ 05 | LIVRE | Bibliothèque Commerce | 658.3:إدارة الأفراد(إدارة الموارد البشرية) | Disponible |
